La suppléance internationale est plus qu’un simple changement de décor : elle nécessite une planification avancée en ce qui concerne l’autorisation d’exercer, le parrainage des visas et la couverture de la responsabilité civile professionnelle. En raison de la logistique nécessaire, de nombreux médecins choisissent de rester plus près de chez eux. Selon le rapport 2025 State of Locum Tenens de CHG Healthcare, on estime à 57 000 le nombre de médecins américains qui ont travaillé en suppléance l’année dernière, mais 2 % d’entre eux ont opté pour des missions internationales.
Les discussions entre médecins praticiens sur Sermo révèlent les caractéristiques distinctes de la suppléance internationale. » Lasuppléance internationale permet de mieux comprendre l’accès aux traitements dans le monde, les disparités dans le monde réel et les modèles de soins alternatifs », comme l’a déclaré un oncologue. Un médecin généraliste a déclaré qu’il « offre une opportunité de développement personnel et professionnel en explorant les systèmes de santé mondiaux tout en fournissant des services médicaux essentiels aux communautés du monde entier ».
La communauté Sermo s’est prononcée sur l’étape de la carrière des médecins pour laquelle les carrières internationales de suppléance sont les plus pertinentes. Dans un sondage, 29 % des répondants ont déclaré qu’il s’agissait de la meilleure solution pour l’exploration en début de carrière, tandis que 27 % ont déclaré qu’il s’agissait de la solution idéale pour soulager l’épuisement professionnel en milieu de carrière. Par ailleurs, 22 % des répondants ont déclaré qu’il s’agissait d’une voie de niche qui n’intéressait pas la plupart des médecins, et 14 % ont déclaré qu’il s’agissait d’un choix de fin de carrière.
S’appuyant sur les commentaires des membres de Sermo, cet article est une feuille de route pour l’obtention d’affectations, les avantages et les inconvénients de l’acceptation d’un poste à l’étranger et des recommandations d’agences vérifiées.
La suppléance nationale et la suppléance internationale : Principales différences
La distinction la plus immédiate entre la suppléance nationale et la suppléance internationale est la complexité. Vous devez faire face à des autorités étrangères chargées de délivrer les licences, à des visas de travail spécialisés et à des polices d’assurance contre les fautes professionnelles internationales ou à des couvertures de responsabilité civile. Les médecins qui acceptent une suppléance internationale s’adaptent souvent aux éléments suivants :
Différentes structures de rémunération
Les suppléants nationaux sont rémunérés à l’heure ou à la journée et bénéficient de remboursements de frais de déplacement prévisibles, tandis que les missions de recrutement à l’étranger peuvent offrir des avantages fiscaux, des allocations de logement et des indemnités de vol. Ces formules varient considérablement : une suppléance de six semaines en Australie peut inclure le parrainage d’un visa et une aide à la réinstallation, tandis qu’une mission dans un pays en développement peut vous obliger à organiser votre propre logement et l’installation d’une banque locale. Un anesthésiste sur Sermo a révélé qu’il avait accepté une baisse de salaire importante pour une mission dans un autre pays, mais que cela lui avait permis d’acquérir de l’expérience professionnelle et personnelle.
Considérations sur les voyages
Les vacations nationales nécessitent rarement plus de deux heures de route, mais les suppléances internationales peuvent nécessiter des vols aller-retour et des procédures aéroportuaires peu familières. Dans certains cas, l’adaptation au décalage horaire et l’obtention de visas pour les conjoints et les enfants à charge peuvent représenter des défis plus importants que la procédure d’autorisation d’exercer à l’étranger elle-même.
Différences de procédure
Dans certains systèmes, les infirmières assument des rôles plus importants tandis que les médecins ont des fonctions plus consultatives ; les hiérarchies et les plateformes de dossiers médicaux électroniques (EHR) diffèrent également. Sur Sermo, un médecin de famille estime qu’il est utile de s’adapter à de nouvelles approches. « Il n’y a pas de meilleure expérience que de vivre dans un pays étranger », écrit-il. « Les possibilités d’apprentissage sont vastes. On peut avoir une vision totalement nouvelle de la médecine. »
Impact sur la famille
Alors que les conseils d’administration des États américains peuvent traiter les demandes en quelques semaines, les conseils médicaux étrangers ont souvent besoin de 6 à 12 mois pour effectuer les vérifications, les traductions et les examens, d’où la nécessité d’une planification précoce. Les médecins qui ont une famille peuvent également se préoccuper des visas pour les personnes à charge, de l’inscription à l’école et des vaccinations lorsqu’ils décident de la faisabilité d’une affectation.
Comment se faire embaucher en tant que médecin suppléant international ?
Un peu plus de la moitié des médecins interrogés par Sermo ont déclaré ne pas avoir travaillé en tant que suppléant international. 15% ont travaillé dans un hôpital gouvernemental ou public, tandis que 12% ont travaillé dans un hôpital privé ou un centre spécialisé. Les cliniques rurales ou mal desservies, les programmes humanitaires ou affiliés à des ONG représentaient 17 % des médecins, tandis que 2 % d’entre eux ont travaillé pour une organisation militaire ou internationale. Si vous souhaitez explorer les placements internationaux, voici comment obtenir une mission de suppléance à l’étranger :
- Effectuez des recherches ciblées. Consultez la liste ci-dessous (ou votre propre liste de recherche) pour trouver une agence agréée spécialisée dans le recrutement international plutôt que des sociétés de suppléance générales.
- Entamez votre procédure d’obtention d’une licence étrangère, en prévoyant un délai de six à douze mois pour les formalités administratives. Compilez les vérifications des sources primaires (diplôme de l’école de médecine, lettre de fin de résidence, certifications du conseil d’administration) et confirmez les services de traduction.
- Obtenir le parrainage d’un visa. Demandez aux agences quelle catégorie de visa de travail s’applique, qui prend en charge les frais de traitement et de demande et quels sont les visas de dépendance disponibles pour les conjoints et les enfants.
- Examinez attentivement votre contrat. Soyez attentif aux implications fiscales(retenues à la source ou crédits d’impôts étrangers) et aux détails de la couverture de la faute professionnelle. Examinez les clauses restrictives telles que les accords de non-concurrence des médecins avant de signer un contrat de suppléance.
- Coordonner la logistique sur le terrain. Vérifiez si votre affectation comprend des indemnités de logement. Organisez le logement, les vaccinations obligatoires, les comptes bancaires locaux et l’assurance voyage.
4 agences internationales de suppléance à considérer
Il est essentiel de choisir le bon partenaire lorsque l’on souhaite effectuer des missions internationales. Pour un aperçu plus large des principales entreprises, consultez le guide de Sermo sur les meilleures entreprises de suppléance. Vous trouverez ci-dessous six agences offrant de solides options internationales.
Global Medical Staffing
Comme son nom l’indique, Global Medical Staffing se spécialise dans les placements internationaux. Elle travaille avec des établissements de santé aux États-Unis, au Canada, en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni, en Asie, dans les Caraïbes et dans les îles du Pacifique. Elle propose aux médecins des missions à long terme et à court terme (même d’une semaine). Elle fournit une assistance pour les demandes de visa et l’accréditation.
Experts en recrutement mondial
Bien qu’il ne s’agisse pas exclusivement d’une « suppléance » au sens traditionnel du terme aux États-Unis, Global Recruitment Experts prend en charge la dotation en personnel de santé (y compris les missions temporaires/contractuelles) au Royaume-Uni, au Canada, en Australie et dans les Émirats arabes unis.
Soins de santé Weatherby
Weatherby Healthcare propose des placements internationaux sélectionnés, principalement en Nouvelle-Zélande. Son processus de recrutement est minutieux, ce qui peut se traduire par des délais plus longs mais par des placements de meilleure qualité. Certains médecins apprécieront l’approche individualisée, tandis que d’autres trouveront le processus plus lent que souhaité.
Global Medics
Global Medics est une agence de recrutement médical qui place des médecins dans des postes de suppléants, de contractuels et de permanents en Australie, en Nouvelle-Zélande, au Royaume-Uni et en Irlande. Elle offre une assistance complète en matière de visa/réinstallation, d’accréditation et de logistique.
Principaux avantages de la suppléance internationale
Dans un sondage Sermo, les membres ont classé les avantages qu’ils associent le plus au travail international de suppléance. En voici la répartition :
Exposition clinique dans différents environnements de soins
Près de 30 % des médecins interrogés ont déclaré que la possibilité de gérer des profils de maladies et des modèles de traitement peu familiers était l’avantage le plus significatif. Vous pouvez traiter des infections tropicales en Asie du Sud-Est une semaine et participer à des tournées multidisciplinaires au sein du NHS la semaine suivante. Un médecin généraliste a déclaré que le travail international de suppléance « offre la possibilité de sortir de la pratique habituelle, d’expérimenter différents systèmes de santé et d’acquérir une conscience culturelle tout en continuant à servir les patients dans le besoin ».
Possibilités de contribuer aux populations mal desservies
Plus d’un quart des personnes interrogées attribuent aux affectations internationales la capacité de combler les lacunes en matière de personnel dans les régions éloignées ou à ressources limitées. Que ce soit par le biais de partenariats avec des ONG ou de rotations dans des cliniques rurales, vous pouvez fournir des services essentiels là où ils sont le plus nécessaires. « Ce serait un excellent moyen de diversifier vos compétences, de découvrir d’autres cultures et de servir d’autres personnes dans d’autres régions du monde », fait remarquer un chirurgien général.
Incitations financières et voyages
19 % des médecins citent les avantages fiscaux, les allocations de logement et les indemnités de vol parmi les principaux avantages. Même lorsque les taux de base sont plus bas, les avantages combinés offrent souvent une valeur nette substantielle et des aventures familiales mémorables.
Flexibilité de la carrière et période de remise à zéro
Grâce au travail local international, certains médecins trouvent des postes moins rigides ou moins exigeants. Cela « offre aux médecins une option de carrière flexible qui combine le développement professionnel, l’ opportunité financière et le service global », selon un endocrinologue sur Sermo.
Un membre dermatologue recommande d’établir votre carrière dans votre pays avant de travailler à l’étranger. « Je pense que le milieu ou la fin de carrière est la meilleure solution parce qu’elle permet de se remettre de l’épuisement professionnel ou de la stagnation en milieu de carrière« , écrivent-ils. 13 % des membres de Sermo interrogés considèrent la suppléance internationale comme une période sabbatique, idéale une fois que les emprunts diminuent et que les obligations de garde de personnes à charge s’allègent.
Temps passé loin des pressions administratives américaines
11 % des électeurs apprécient le fait que les missions à l’étranger confient la facturation, les autorisations préalables et la documentation aux équipes locales, ce qui vous permet de vous concentrer uniquement sur les soins aux patients. « Je pense que c’est un excellent moyen d’échapper à la routine, en particulier pour les jeunes médecins », déclare un pédiatre allemand. « Le risque d’épuisement professionnel est très élevé de nos jours en raison de la charge de travail (en particulier dans les hôpitaux).
Principaux obstacles à l’exercice d’une activité de suppléance internationale
Bien qu’attrayantes, les missions internationales comportent des obstacles importants. Dans un sondage, les membres de Sermo ont révélé les obstacles qui les empêcheraient, eux ou un collègue, de poursuivre une mission de suppléance à l’étranger. 28 % d’entre eux ont cité les procédures complexes d’obtention de licences ou de visas, 23 % ont choisi des environnements cliniques peu familiers et 19 % ont évoqué des problèmes de sécurité. Un dermatologue a expliqué qu’il préférait éviter « d’être soumis à un paradigme de traitement totalement différent ».
L’assurance contre les fautes professionnelles est un autre point délicat. Les polices américaines s’étendent rarement à l’étranger ; vous devez donc obtenir une couverture internationale ou souscrire des polices d’assurance complémentaires « avec différence de conditions ». Ces assurances peuvent être coûteuses et exclure les procédures à haut risque ou les régions faisant l’objet d’un avis de voyage.
Un quart des personnes interrogées ont déclaré que l’éloignement de la famille ou des personnes à charge serait un facteur décisif. « Je ne pourrais pas quitter ma famille pendant une longue période », déclare un médecin généraliste.
Les personnes qui amènent leur famille avec elles sont confrontées à d’autres difficultés. Les visas pour personnes à charge peuvent limiter les droits de travail du conjoint ou exiger la preuve d’économies substantielles. L’inscription des enfants à l’école nécessite souvent des frais supplémentaires, et l’immersion linguistique peut poser des problèmes d’éducation.
Sur Sermo, un proctologue a résumé les défis auxquels sont confrontés les aspirants médecins suppléants internationaux : « Les aspects cliniques, l’environnement, la culture locale, la sécurité, les problèmes de santé et le temps passé loin de la famille sont autant de facteurs qui contribuent à la décision de travailler à l’étranger.
Avec autant d’obstacles possibles, il est important de planifier soigneusement votre première mission de suppléance internationale. Lors d’un sondage, les membres de Sermo ont classé les trois stratégies les plus utiles comme suit : comprendre les différences de champ d’activité dès le départ (29 %), apprendre la langue et les normes culturelles de base (23 %) et vérifier minutieusement les agences (17 %).
Principaux enseignements pour les médecins qui envisagent de travailler à l’étranger dans le cadre d’un contrat de travail temporaire (locum tenens)
Le travail de suppléance à l’étranger diffère souvent fortement des missions nationales. Les membres de Sermo font état d’une grande curiosité à l’égard des missions à l’étranger, mais aussi d’inquiétudes quant à la logistique du déménagement de la famille, aux longues procédures d’approbation des conseils d’administration étrangers et aux lacunes potentielles en matière d’assurance.
Pour obtenir une affectation à l’étranger, il faut s’y prendre à l’avance. Les meilleures pratiques consistent à entamer les demandes d’autorisation d’exercer à l’étranger six à douze mois avant le départ et à examiner minutieusement chaque contrat pour vérifier les obligations fiscales, la couverture des fautes professionnelles et les clauses de résiliation. Dans l’idéal, vous vous associerez à une agence spécialisée dans les placements internationaux.
Bien que le processus soit plus complexe que le travail domestique, les récompenses sont substantielles : exposition à des cas cliniques divers, allègement des charges administratives domestiques et possibilité de contribuer à des contextes mal desservis. Si vous décidez de vous lancer dans un projet de suppléance internationale, vous pourrez renouveler votre passion pour la médecine et élargir votre perspective globale.
Lorsque vous êtes prêt à explorer des rôles internationaux, tournez-vous vers Sermo. Notre communauté permet aux médecins en mission à l’étranger de partager leurs expériences, leurs conseils et leurs ressources.
