Le préceptorat implique de ralentir pour expliquer les décisions en temps réel, d’examiner les notes qui prennent plus de temps à rédiger, de répondre aux questions entre les patients et d’assumer la responsabilité de superviser le jugement clinique de quelqu’un d’autre. Compte tenu du travail que cela implique, vous pourriez raisonnablement supposer qu’une rémunération fait partie de l’accord. Mais ce n’est pas toujours le cas.
La réalité de la rémunération des précepteurs médicaux est mitigée. Certains médecins perçoivent des allocations régulières ou bénéficient d’incitations fiscales de l’État. D’autres ne reçoivent aucune compensation financière directe pour leur temps et leurs efforts d’enseignement. Avant d’accepter un rôle de précepteur, il est utile de comprendre ce que les différentes institutions offrent et comment le marché actuel valorise l’enseignement clinique.
Qu’est-ce qu’un précepteur médical ?
Un précepteur médical est un clinicien agréé – souvent un médecin, mais aussi une infirmière praticienne, un assistant médical ou un autre professionnel de la santé – qui supervise et forme les étudiants en médecine, les résidents ou les stagiaires en pratique avancée dans un cadre clinique. Au lieu d’apprendre uniquement à partir de manuels ou de cours magistraux, les stagiaires s’appuient sur les précepteurs pour dispenser un enseignement pratique. Les précepteurs jouent un rôle essentiel dans l’enseignement médical. Ils évaluent les performances des stagiaires, font preuve d’un comportement au chevet des patients et aident les étudiants à se familiariser avec les soins aux patients.
Les précepteurs médicaux sont-ils rémunérés ?
Comme nous l’avons mentionné, la rémunération du préceptorat varie considérablement. Il n’existe pas de norme universelle pour la rémunération des éducateurs cliniques.
Certains médecins reçoivent des allocations directes ou des honoraires pour chaque étudiant qu’ils accueillent. D’autres sont rémunérés indirectement, c’est-à-dire que les tâches d’enseignement sont prises en compte dans leur salaire de base, leur rôle universitaire ou des accords institutionnels plus larges. D’autres ne reçoivent aucune compensation financière.
Votre capacité à obtenir une rémunération peut dépendre du type d’établissement avec lequel vous travaillez (universitaire ou privé), de votre spécialité médicale et de votre région géographique.
Quelle est la rémunération des précepteurs médicaux ?
Le salaire moyen d’un précepteur clinique aux États-Unis est de 35 dollars de l’heure, selon les données de ZipRecruiter. Certains programmes très compétitifs ou plateformes de jumelage privées peuvent offrir davantage ou permettre aux médecins de fixer des taux horaires personnalisables. En fin de compte, les revenus varient considérablement selon que le préceptorat est une activité secondaire occasionnelle ou un poste universitaire formalisé. Selon un sondage réalisé auprès des membres de Sermo qui sont des précepteurs médicaux rémunérés,
- 65% ont déclaré gagner moins de 100 dollars par semaine,
- 20 % gagnent entre 100 et 250 dollars,
- 10% gagnent entre 250 et 500 dollars
- et 5 % ont déclaré gagner plus de 500 dollars par semaine.
De nombreux membres de Sermo estiment que les précepteurs médicaux devraient être rémunérés. Dans le sondage, 69% sont d’accord pour dire qu’ils devraient être rémunérés, tandis que 27% ne pensent pas qu’une rémunération soit nécessaire.
Les points de vue de la communauté révèlent un large éventail d’expériences. « On attend de nous que nous enseignions aux étudiants et aux diplômés pour les préparer à leurs examens et à leur travail clinique », explique un pédiatre.
Un spécialiste du NNM et de l’OMM a indiqué qu’il préférait les modèles non rémunérés : « J’avais l’habitude de prendre des étudiants pour leur stage obligatoire en médecine ostéopathique manipulative, leur université payait 500 dollars par mois », écrit-il. « Après que plusieurs étudiants aient mal traité des patients (avec le médecin dans la pièce), leur université ne m’a plus envoyé d’étudiants. Je prends maintenant des étudiants gratuitement d’autres collèges de médecine ostéopathique (je reçois de la FMC), mais ces étudiants veulent maîtriser l’ostéopathie et sont une bénédiction pour ma pratique ».
Où les médecins peuvent-ils trouver des opportunités de préceptorat rémunéré ?
Ce sont les meilleurs moyens de trouver des postes de précepteurs rémunérés :
Travailler avec des plateformes de mise en relation avec des précepteurs
Certaines plateformes en ligne mettent spécifiquement en relation des médecins avec des étudiants ayant besoin d’un stage clinique. Ces services de mise en relation offrent souvent des allocations garanties ou des modèles de rémunération flexibles. Les plateformes se chargent des tâches administratives liées à la mise en relation, à la vérification des antécédents et à la programmation, ce qui vous permet de vous concentrer sur l’enseignement tout en vous assurant une source de revenus fiable.
Partenariat avec les écoles de médecine
La voie la plus directe pour devenir un précepteur est de contacter les écoles de médecine locales, les programmes de résidence ou les programmes d’assistanat. Ces institutions recherchent souvent des sites de formation clinique pour leurs étudiants.
Vous pouvez contacter le directeur de l’externat clinique ou le département de médecine familiale ou interne d’une université voisine. Exprimez votre intérêt pour l’enseignement, décrivez votre environnement clinique et renseignez-vous sur le processus d’intégration des nouveaux enseignants cliniciens.
De nombreux établissements universitaires offrent une compensation en fonction de la demande régionale et des pénuries de spécialités. Traditionnellement, les préceptorats n’étaient pas rémunérés, mais aujourd’hui ce n’est pas toujours le cas, selon un médecin de famille sur Sermo. « Traditionnellement, les enseignants cliniques auxiliaires ont enseigné aux étudiants en médecine et aux étudiants de l’APP sans être rémunérés, recevant à la place des crédits de FMC et l’accès à des ressources éducatives », écrivent-ils. « Toutefois, en raison de l’augmentation des cas d’épuisement professionnel, certaines facultés de médecine rémunèrent désormais ces précepteurs. »
Quand le préceptorat n’est pas rémunéré (et pourquoi les médecins continuent à le faire)
Malgré les pressions exercées pour que les médecins précepteurs perçoivent des revenus équitables, de nombreux médecins continuent d’exercer leur activité sans être directement rémunérés.
Pour certains, il s’agit d’attentes académiques ou d’exigences institutionnelles strictes liées à leurs privilèges hospitaliers. Pour d’autres, la motivation découle de la satisfaction professionnelle et du désir d’encadrer. « Ce serait bien de recevoir une meilleure rémunération pour nos efforts, bien que nous recevions une compensation non monétaire pour avoir encadré des étudiants, et l’augmentation de l’estime de nos efforts peut parfois se traduire par des récompenses financières à l’avenir », écrit un pathologiste sur Sermo.
De nombreux programmes tentent de compenser l’absence de rémunération directe en offrant des avantages non monétaires. Il s’agit souvent de crédits de formation médicale continue (FMC), qui permettent aux médecins d’économiser de l’argent et du temps. Les établissements peuvent également accorder des titres universitaires (comme celui de professeur adjoint de clinique), qui viennent étoffer le curriculum vitae du médecin. En outre, les précepteurs bénéficient souvent d’un accès gratuit aux ressources universitaires, notamment aux vastes bibliothèques médicales et aux bases de données de recherche. « J’aime enseigner et j’estime que c’est notre devoir », écrit un spécialiste en médecine d’urgence sur Sermo, précisant qu’ils sont strictement rémunérés par des crédits de FMC.
Aux yeux de certains membres de Sermo, la rémunération indirecte devrait être le minimum. « Les précepteurs cliniques méritent une certaine forme de rémunération pour leur temps et leur expertise – il ne s’agit peut-être pas d’une rémunération directe, mais il faut absolument qu’il y ait une plus grande valeur ajoutée que la simple récompense intrinsèque du mentorat de la prochaine génération », écrit un médecin de famille.
Avantages financiers et professionnels supplémentaires pour les précepteurs
Certains États offrent des incitations fiscales importantes aux médecins qui forment des étudiants en médecine. Par exemple, certains programmes d’État (comme celui du Maryland) prévoient des crédits d’impôt pouvant aller jusqu’à 10 000 dollars par an pour les précepteurs qui remplissent certaines conditions d’éligibilité. Cette mesure constitue en fait une augmentation de salaire détournée.
En outre, le préceptorat est un puissant outil de recrutement. La présence d’un étudiant dans votre clinique pendant plusieurs semaines équivaut à un entretien d’embauche prolongé. Lorsque vous avez besoin d’embaucher un associé ou de développer votre cabinet, vous disposez déjà d’un vivier de jeunes médecins vérifiés et compétents. Enfin, le fait d’occuper un poste universitaire et d’être connu dans un établissement d’enseignement peut grandement améliorer la réputation de votre cabinet et attirer davantage de patients et de recommandations.
Avantages et inconvénients de la fonction de précepteur médical
Avant de vous engager dans un rôle d’enseignant, vous devez en évaluer les avantages et les inconvénients.
Avantages du préceptorat médical
Les avantages du préceptorat médical ne se limitent pas à un revenu supplémentaire potentiel. Lorsque vous encadrez de futurs médecins, cela peut vous apporter un épanouissement personnel et vous aider à lutter contre la stagnation en fin de carrière. Vous resterez engagé sur le plan académique et serez au fait des dernières directives cliniques tout en expliquant des concepts médicaux aux étudiants. En outre, l’obtention de crédits de FMC simplement en faisant votre travail est un moyen efficace de satisfaire aux exigences de votre licence.
Inconvénients du préceptorat médical
Les défis du préceptorat médical tournent principalement autour du temps et de l’efficacité. Le préceptorat peut ralentir votre flux de travail, ce qui peut réduire le nombre de patients que vous voyez en une journée. La charge administrative est également importante, notamment en ce qui concerne le remplissage des évaluations et la coordination des emplois du temps. Enfin, le manque d’uniformité de la rémunération signifie que vous pouvez vous retrouver à faire un travail supplémentaire important gratuitement.
Sur Sermo, un médecin généraliste a fait part de son point de vue sur un inconvénient. « Lorsque notre superviseur nous demande d’enseigner en plus de notre travail habituel et que cela devient un travail supplémentaire pour lequel je dois trouver du temps, cela contribue à l’épuisement professionnel », note-t-il. Un pédiatre membre partage un point de vue similaire : « Être précepteur prend du temps et interrompt votre emploi du temps clinique. »
Le préceptorat est-il une activité complémentaire intéressante pour les médecins ?
Bien que le préceptorat ne soit pas toujours bien rémunéré par rapport au travail de suppléance ou à la consultation de témoins experts, il peut fournir un revenu supplémentaire modeste tout en apportant un épanouissement professionnel. Souvent, il ne nécessite pas de déplacements supplémentaires, car le travail s’effectue au sein de votre cabinet.
Cependant, ce n’est pas la voie la plus lucrative, d’une manière générale. Les données de Sermo suggèrent que la majorité de l’enseignement clinique n’est pas rémunérée. Dans un sondage, seuls 21 % des membres ont déclaré être payés pour enseigner à des étudiants, tandis que 72 % ont indiqué qu’ils n’étaient pas rémunérés. Par conséquent, si vous considérez le préceptorat uniquement comme une activité financière secondaire, vous risquez d’être déçu, à moins que vous ne cherchiez activement à obtenir une rémunération garantie.
Autres activités parallèles populaires des médecins
Les médecins qui cherchent à compléter leurs revenus disposent d’une variété d’options qui nécessitent moins de frais administratifs ou de perturbations du flux clinique que les préceptorats. De la consultation pour des sociétés pharmaceutiques à la participation à des conseils consultatifs ou à des examens de dossiers, les options sont nombreuses.
Une option à faible engagement est de participer à des enquêtes médicales rémunérées sur Sermo. Vous pouvez donner votre avis clinique sur les nouveaux traitements, les changements de réglementation et les tendances en matière de soins de santé, ce qui vous permet de gagner de l’argent à votre rythme. Cela ne nécessite pas d’engagement à long terme ni de planification de programme d’études.
Comment commencer votre parcours de préceptorat
Les précepteurs médicaux peuvent être rémunérés ou non, et la rémunération varie en fonction de votre spécialité, de votre lieu de résidence et de la structure de l’établissement. Bien que le préceptorat ne soit pas toujours une activité complémentaire très rémunératrice, il peut offrir une croissance professionnelle significative, des avantages en termes de FMC et une satisfaction professionnelle. Que vous décidiez d’accueillir des étudiants gratuitement, de négocier une allocation ou d’explorer d’autres voies pour obtenir un revenu supplémentaire, le fait de rester en contact avec vos pairs peut vous aider à faire ces choix. Rejoignez Sermo pour entrer en contact avec plus d’un million de professionnels de la santé, partager vos propres expériences de préceptorat et découvrir des opportunités de revenus flexibles comme les enquêtes médicales rémunérées.
